Cómo atraer talento para tu startup y minimizar los riesgos de su marcha

Entender los aspectos jurídicos

Francisco Esteban

 

Socio en Zurbarán Abogados

11 junio

A LAS 10H

En Zoom y YouTube

Francisco Esteban es socio de Zurbarán Abogados, especializado en derecho societario y contractual. Es mentor en Andalucía Open Future y en espacio_RES. Además es integrante del Consejo de Administración, como Secretario o Vicesecretario, en más de 15 compañías pertenecientes a diferentes sectores.

En esta sesión profundizaremos en las fórmulas alternativas al pago de una retribución para atraer talento al equipo de una startup. En especial, compararemos equity VS. phanthom shares/stock options. También abordaremos los mecanismos jurídicos más comunes para minimizar los riesgos inherentes al abandono del proyecto por un founder.

Mecanismos de atracción del talento como PSP, SOP, equity...

Mecanismos de protección para minimizar los riesgos inherentes a la fuga del talento (bad leaver)

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